Кто мы
Flocktory - продуктовая компания с собственной разработкой.
Мы помогаем расти сотням B2C продуктов, которые полезны людям.
И делаем это с помощью нашей SaaS платформы и глубокой экспертизы в E-Commerce маркетинге.
Что нужно
будет делать
Управлять развитием продукта:
  • определение целей продукта, формирование его бэклога и обеспечение их прозрачности для команды и бизнеса;
  • выявление точек и направлений роста продукта, генерация и проработка новых функциональностей;
  • управление приоритетами развития продуктовой линейки и их изменением;
  • управление процессом product discovery: Customer development, ux-исследования, анализ рынка, поиск бенчмарков и т.п., систематизация результатов и формированием выводов;
  • работа с метриками успешности продукта и Unit-экономикой;
  • питчинг продуктовых идей;
  • контроль доставки необходимого инкремента продукта.
Управлять командой:
  • функциональное управление продуктовой командой, их развитие и мотивация;
  • контроль и обоснование наличия необходимых ресурсов;
  • внедрение эффективных фреймворков продуктовой разработки.
  • более 3 лет опыта работы в роли Product Owner;
  • опыт создания, развития и вывода на рынок B2C-продуктов или B2B-продуктов, основанных на данных и/или аналитических продуктов;
  • опыт работы в сфере Digital marketing / MarTech / Marketing Technologies / E-Commerce;
  • знание и опыт применения гибких методологий разработки продуктов;
  • опыт управления (в том числе продуктовой командой, командой разработки);
  • развитые коммуникативные навыки и soft skills;
  • навыки финансового моделирования (юнит-экономика, P&L, NPV);
  • высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
Ты наш человек,
если у тебя есть
Нам нравится во Flocktory, потому что мы
Создаем SaaS решения, рынок которых активно развивается, особенно последние годы
Экспериментируем
и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России
До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек
Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез
Решаем сложные задачи, которые развивают и дают возможность расти
Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач
Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно
Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют
и мотивируют расти
Развитие
Здоровье
Гибкость
События
Еще
  • Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
  • Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
  • Скидки на обучение английскому от Skyeng
  • Тренинги с внешними экспертами
  • Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
  • Онбординг с ментором
  • Поддержка бади в течение первого месяца работы
  • Частичная компенсация покупки бизнес-литературы
  • Расширенная программа ДМС со стоматологией, онкозащитой, программой восстановления после Covid, страховкой для путешественников и льготным страхованием близких (после испытательного срока)
  • Безлимитная онлайн-поддержка психолога
  • Частичная компенсация занятий спортом
  • Работай там, где удобно — мы предоставим всю нужную технику
  • В промежутке с 10 до 19 по Москве проводим рабочие встречи, в остальном можно самостоятельно планировать свое время так, как тебе комфортно -- нам важен результат
  • Каждые полгода можно брать три дня для решения личных вопросов
  • Берем лучшее из общепринятых методик и подходов. Работаем в кроссфункциональных продуктовых командах
  • Используем современные инструменты коммуникации: Jira, Slack, Discord
Здоровье
Гибкость
События
  • Специальные предложения от партнеров и друзей Flocktory
  • Зарплатный проект в Тинькофф
  • Бонусная программа «Приведи друга»
Еще
Развитие
И самое главное
Офис
Офис
Если хочешь, приходи в современный офис SOK (Рыбаков Тауэр) в семи минутах ходьбы от ст.м. Динамо (Ленинградский проспект, 36, стр.11), где есть:
  • 11 переговорных комнат со звукоизоляцией
  • Уютная лаундж зона с мягкими диванами
  • Веранда на крыше в летнее время года
  • Кухня с кофемашиной, газировкой и разными сортами чая
  • Кофейня Даблби, вендинговые аппараты
  • Настолки и библиотека, комьюнити SOK с множеством активностей - спортивные мероприятия, вечеринки, поездки, клубы по интересам
  • Открыто делимся успехами и неудачами, финансовой информацией на регулярных встречах на всю компанию
  • Раз в две недели проводим спринт ревью, на которые может присоединиться каждый
  • Организуем ежегодные мероприятия для клиентов и партнеров, где собираются самые интересные люди из E-Commerce и рекламного бизнеса
  • Регулярно проводим классные вечеринки на разных площадках, необычные и запоминающиеся корпоративы два раза в год
  • Раз в год ходим на мини тим-билдинги за счет компании
  • Обсуждаем интересные книги в двух онлайн-клубах (фикшн и нон-фикшн)
  • Раз в две недели собираемся поиграть в покер в нашем уютном офисе
Этапы интервью
  • Знакомство с рекрутером (онлайн, ~30-40 минут)
  • Встреча с Руководителем продуктового направления (онлайн, ~ 60 минут)
  • Тестовое (домашнее задание, дедлайн определяешь ты)
  • Встреча с Deputy CEO по продукту (~45 - 60 минут онлайн)
  • Предварительный оффер
  • Проверка службы безопасности Qiwi (3-5 рабочих дней)
  • Официальный оффер
1
5
4
3
2
8
7
6
Принимаем
решения,
опираясь на цифры
Тестируем
по 5-10 гипотез
в неделю
Успешные кейсы
в каждой
сфере
Работаем
с крутым
и сложным продуктом
Всегда "за"
оригинальные
идеи
Работаем
в сильной
креативной
команде
Растим
выручку
по продуктам
в 2-3 раза
Видим
возможности
вместо
угроз
Преимущества
позиции
Откликнулось что-то?